ノジェス ルーレットジーランド・スチールは、今年の年次ダイバーシティ・アワードNZでインクルーシブな職場（中規模組織）部門を共同で受賞したことを誇りに思います

ヒキナ・ファカトゥトゥキ (商務省) と栄誉を共有する

最高経営責任者ロビン・デイビス氏は、この賞は従業員のエクスペリエンスを向上させ、金庫を採用するというノジェス ルーレットジーランド・スチール社の多大な努力を評価したものであると述べました

「ダイバーシティとインクルージョンへの当社の焦点は、当社の日々のビジネス運営への取り組み方の指針となります

従業員がそれぞれの役割にもたらすさまざまな背景や視点により、ノジェス ルーレット双方がより居心地の良い職場になっています

評価された取り組みは、ノジェス ルーレットジーランド鉄鋼人事チームと従業員フォーカス グループによって共同設計されました

例としては、すべての妊娠中の従業員に対する Wā Whakangā (休息の時間) 休暇の導入が挙げられます。これは、育児休暇が始まる前に 6 週間の追加の有給休暇が与えられる

従業員は産科用 PPE や専用のポンプ設備にも簡単にアクセスできるようになります

ノジェス ルーレットジーランド・スチール社、同じカテゴリーの優勝者とファイナリストのバドル・フィンドレー氏を祝福

「組織が真に多様性と包括的な労働環境を確保することに重点を置いていることに注目して心強いです

タカニニとワイカト ノースヘッド鉱山現場の製造部門ステルテック